acc.portfolio


acc.work

Arbeitsmarkt und Personalmanagement

Seit mehr als 20 Jahren beschäftigen wir uns mit dem Thema „Arbeit“. Gesetzliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Entwicklungen, Meinungsführer sowie ihre Argumente sind uns bestens vertraut. Zu unseren Kunden zählen Personalmanager, Personaldienstleister und institutionelle Arbeitsmarkt-Akteure, die wir bei klassischer Pressearbeit, Dialogführung und ihrem Employer Behaviour® unterstützen. Erfahren Sie mehr...

acc.med

Medizinkommunikation und Gesundheitsthemen

Komplizierte Zusammenhänge einfach erklärt und in Bilder übersetzt, das spricht auch Ärzte, Apotheker und Wissenschaftler an. Hier kommen unsere Med-Fachautoren mit Zahn- und Humanmedizin-, Biotechnologie- und Pharmazie-Studium sowie Erfahrungen aus Klinik, Pharmaindustrie und Journalismus ins Spiel. Sie kennen die Belange der Unternehmen, aber auch die Wünsche der Medien und Mediziner. Das passt und zeigt Wirkung! Erfahren Sie mehr...

acc.brand

Marken erfolgreich machen

Produkte und Dienstleistungen müssen unterscheidbar und einzigartig sein, um sich einen Markt zu erobern. Ein klares Markenprofil ist die Basis, systematische Kommunikation der Weg. Hier sind Kreativität, Konsistenz und Konsequenz gefordert. Hier liegt der Fokus auf Markeninszenierungen. Wie kreiert man ein Image, wie schafft man Aufmerksamkeit für ein Produkt, einen Launch, eine Kampagne? Wir punkten dazu seit Jahren mit Konzepten, Strategien und Maßnahmen, die auf Ihre Marke einzahlen. Erfahren Sie mehr...

Employer Behaviour®

Wertschätzende Mitarbeiterkommunikation

Mit seinem Employer Branding verschafft sich ein Unternehmen ein positives Image im Bewerbermarkt. Inwieweit die Mitarbeiter die in Broschüren versprochenen Spielräume, Perspektiven und Leistungen auch wirklich in Anspruch nehmen können, zeigt sich erst im Arbeitsalltag. Employer Behaviour® steht für die Art und Weise, wie sich ein Unternehmen als Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern tatsächlich verhält. Verhalten wird durch und mit Kommunikation gestaltet. Erfahren Sie mehr...

Diversity

Jetzt handeln und 100% Talent-Potenziale nutzen!

Wie geht Diversity-Management z.B. in Genderthemen? Es gibt keine Patentlösung, erst recht keine schnelle. Der notwendige Veränderungsprozess von Strukturen, Werten und der Unternehmenskultur muss geschlechterübergreifend gewollt und unterstützt werden. Das wirkliche Verhalten der Menschen, das Employer Behaviour® und die dahinterliegenden Motive und Rollenkonzepte sind entscheidend. Hier knüpfen wir an. Erfahren Sie mehr...


©2017 Accente BizzComm GmbH - Kommunikationsagentur in Wiesbaden

Aarstraße 67, 65195 Wiesbaden, Telefon: 0611/4080-60, E-Mail: info@accente.de