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Arbeitsmarkt und Personalmanagement

Seit mehr als 20 Jahren beschäftigen wir uns mit dem Thema „Arbeit“. Gesetzliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Entwicklungen, Meinungsführer sowie ihre Argumente sind uns bestens vertraut. Zu unseren Kunden zählen Personalmanager, Personaldienstleister und institutionelle Arbeitsmarkt-Akteure, die wir bei klassischer Pressearbeit, Dialogführung und ihrem Employer Behaviour® unterstützen.

In der Öffentlichkeitsarbeit bewegen wir uns gekonnt durch politisch-sensible Kontexte. Durch Perspektivwechsel zwischen Innen- und Außensicht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerposition, Versprechen und gesellschaftlicher Wirklichkeit brechen wir gängige Argumentationsmuster auf und erzeugen Nachrichtenwerte.

Fortschrittliche Unternehmer und Personalverantwortliche wissen, wie wichtig motivierte Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg sind. Mitarbeiter geben dann ihr Bestes, wenn Sie sich mit Unternehmenskultur und den darin zum Ausdruck kommenden Werten identifizieren und ihre eigenen Ideen einbringen können. Wir optimieren die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und unterstützen mit Employer Behaviour® dabei, dass attraktive Arbeitgebermarken glaubwürdig nach innen und außen gelebt werden. Dazu beraten wir unsere Kunden individuell und mit einem ganzheitlichen Ansatz.

Von dieser Expertise können Sie profitieren: Wir sind darauf spezialisiert, Argumente, Ansprache und Formate so zu gestalten, dass sie Menschen erreichen und bewegen. Durch inspirierende Kommunikationsinhalte und -formen schaffen wir den Rahmen für Verständigung und Verständnis. So bringen wir die Dinge voran. Wir helfen Ihnen, die im Employer Branding definierten gewünschten Eigenschaften als attraktiver Arbeitgeber in gelebtes Employer Behaviour® umzusetzen. Glaubwürdig. Und effektiv.

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